Gestão de Projeto Organizacional

Meu perfil

Profissional qualificado, autónomo e voltado para o alcance da meta, com mais de 15 anos de experiência, em áreas que vão desde o digital até recursos humanos, passando por marketing.
Habilitado a assessorar os líderes das organizações no desenvolvimento e implantação de estratégias de transformação, adaptação, gestão da mudança e inovação, orientando as empresas para recomendações e caminhos que visam melhorar seu desempenho.

Como gerente do projeto organizacional

  • Analiso as necessidades da empresa e definir os objetivos e enquadramento da intervenção.
  • Apresento soluções e recomendo melhorias em termos de organização, procedimentos, ferramentas, etc.
  • Defino os métodos de implementação das soluções selecionadas e identifico os indicadores de monitoramento.
  • Apoio o cliente na implementação das soluções escolhidas e o aconselho sobre a organização, métodos e ferramentas.
  • Monitoro e atualizo informações técnicas, económicas, regulatórias, tecnológicas, etc.

Desafio

A minha missão consiste em apoiar a sua empresa nos seus projetos organizacionais, respondendo a questões concretas, tanto em termos de estratégia operacional (TI, RH, etc.), crescimento, descoberta de novos mercados ou novos setores de negócio a explorar.

O humano no centro de suas transformações estratégicas, organizacionais e digitais.

O que posso fazer

  • Intervir no domínio:
    Desenvolvimento de negócios
    Suporte para o trabalho
    Ajuste de estações de trabalho e condições de trabalho
    Gestão de mudança
    Consultoria em estratégia de negócios
    Processo de melhoria contínua
    Gerenciamento administrativo
    Gerenciamento de Produção
    Gestão de relacionamento com o cliente
    Gestão de Recursos Humanos
    Gestão de informação estratégica
    Gerenciamento de Projetos
    Pesquisa, inovação e previsão

 

  • Realizar estudos de organização e evolução dos sistemas de informação
  • Participar do desenvolvimento da estratégia de comunicação interna e externa do cliente e apoiar sua implementação
  • Desenvolver e implementar uma abordagem, um plano de ação de qualidade (correções, melhoria, conformidade, …)
  • Definir a política de desenvolvimento sustentável, implementá-la e garantir relatórios
  • Avaliar os riscos ocupacionais e recomendar ações preventivas (adaptação dos postos de trabalho, melhoria das condições de trabalho, apoio à mudança, etc.)
  • Fornecer e liderar treinamentos (organização, projeto, gestão, metodologia, …)
  • Coordenar a atividade de uma equipe ou liderar uma estrutura.

O humano no centro de suas transformações estratégicas, organizacionais e digitais.

As minhas competências

  • Técnicas de comunicação
  • Técnicas de mediação
  • Técnicas de análise e planeamento estratégico
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Marketing
  • Métodos de análise de risco
  • Engenharia de treinamento
  • Gestão de projeto
  • Gestão do orçamento
  • Ferramentas de Business Intelligence (Power BI)
  • Ferramentas de gerenciamento de processos de negócios (BMP)
  • Software: Ms Office, G-suite, ERP, CRM, Ms Project
  • Conhecimento do método Agile Scrum
  • Técnicas pedagógicas e desenvolvimento do potencial humano
  • Mestrado em Direção Estratégica e Gestão de Inovação
  • Formação em Gestão e Liderança
  • Formação em Digital Governance
  • Doutorando em Administração e Políticas Públicas

O humano no centro de suas transformações estratégicas, organizacionais e digitais.

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