Gestão de Projeto Organizacional
Meu perfil
Profissional qualificado, autónomo e voltado para o alcance da meta, com mais de 15 anos de experiência, em áreas que vão desde o digital até recursos humanos, passando por marketing.
Habilitado a assessorar os líderes das organizações no desenvolvimento e implantação de estratégias de transformação, adaptação, gestão da mudança e inovação, orientando as empresas para recomendações e caminhos que visam melhorar seu desempenho.
Como gerente do projeto organizacional
- Analiso as necessidades da empresa e definir os objetivos e enquadramento da intervenção.
- Apresento soluções e recomendo melhorias em termos de organização, procedimentos, ferramentas, etc.
- Defino os métodos de implementação das soluções selecionadas e identifico os indicadores de monitoramento.
- Apoio o cliente na implementação das soluções escolhidas e o aconselho sobre a organização, métodos e ferramentas.
- Monitoro e atualizo informações técnicas, económicas, regulatórias, tecnológicas, etc.
Desafio
A minha missão consiste em apoiar a sua empresa nos seus projetos organizacionais, respondendo a questões concretas, tanto em termos de estratégia operacional (TI, RH, etc.), crescimento, descoberta de novos mercados ou novos setores de negócio a explorar.
O humano no centro de suas transformações estratégicas, organizacionais e digitais.
O que posso fazer
- Intervir no domínio:
Desenvolvimento de negócios
Suporte para o trabalho
Ajuste de estações de trabalho e condições de trabalho
Gestão de mudança
Consultoria em estratégia de negócios
Processo de melhoria contínua
Gerenciamento administrativo
Gerenciamento de Produção
Gestão de relacionamento com o cliente
Gestão de Recursos Humanos
Gestão de informação estratégica
Gerenciamento de Projetos
Pesquisa, inovação e previsão
- Realizar estudos de organização e evolução dos sistemas de informação
- Participar do desenvolvimento da estratégia de comunicação interna e externa do cliente e apoiar sua implementação
- Desenvolver e implementar uma abordagem, um plano de ação de qualidade (correções, melhoria, conformidade, …)
- Definir a política de desenvolvimento sustentável, implementá-la e garantir relatórios
- Avaliar os riscos ocupacionais e recomendar ações preventivas (adaptação dos postos de trabalho, melhoria das condições de trabalho, apoio à mudança, etc.)
- Fornecer e liderar treinamentos (organização, projeto, gestão, metodologia, …)
- Coordenar a atividade de uma equipe ou liderar uma estrutura.
O humano no centro de suas transformações estratégicas, organizacionais e digitais.
As minhas competências
- Técnicas de comunicação
- Técnicas de mediação
- Técnicas de análise e planeamento estratégico
- Gestão de Recursos Humanos
- Marketing
- Métodos de análise de risco
- Engenharia de treinamento
- Gestão de projeto
- Gestão do orçamento
- Ferramentas de Business Intelligence (Power BI)
- Ferramentas de gerenciamento de processos de negócios (BMP)
- Software: Ms Office, G-suite, ERP, CRM, Ms Project
- Conhecimento do método Agile Scrum
- Técnicas pedagógicas e desenvolvimento do potencial humano
- Mestrado em Direção Estratégica e Gestão de Inovação
- Formação em Gestão e Liderança
- Formação em Digital Governance
- Doutorando em Administração e Políticas Públicas